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《中国人力资源社会保障》2022年04期

 
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卷首语
为青年创造更多高质量就业机会1
特别关注
人社部办公厅关于发挥人力资源服务机构作用助推劳务品牌建设的通知4-5
人社部等十部门关于实施百万就业见习岗位募集计划的通知6
人社部等五部门关于做好2022年脱贫人口稳岗就业工作的通知7
本刊策划_乘“春风”助就业
乘“春风”助就业8
聚力打造春风行动就业服务品牌9-10
重庆:五指聚力握紧拳 握稳就业民心弦张攀 ;杨永权;11-12
春风骀荡19载 见证10万农民就业情——江苏宿豫上演“花式”春风行动王彪;13-14
浙江衢州:“春风行动”打通天下就业“衢”道王晓乙;15-16
“线上+线下”助力就业提质增效——记山东临沂市蒙阴县春风招聘送岗行动王金川 ;王吉康;17-18
春风送温暖 就业送真情 甘肃省张掖市甘州区“春风行动”活动纪实张玲 ;杨晓慧;19-20
2022年农民工外出就业调查分析鲍春雷;楚珊珊;21-22
技能提升
锻造实现民族伟大复兴的技能大军——我国新时代技能人才队伍建设述评祖任平;23-27
筑造“工匠之城”打造产业工人队伍建设改革的“椒江样板”丁玲;金志良;28-29
社会保障
做好社保经办数字化转型的几点思考李常印;30-31
新时代机构养老VS居家养老付冀珊;32-33
进一步优化政策宣传质量研究——以上海为例邓金霞;34-36
人物
苑英芳:创业成功带动更多人就业刘维钧;37
人力资源
优化考核制度 科学评价干部徐维;杜明鸣;38-39
育强人才 雕出“晶彩”——江苏东海县水晶雕刻人才队伍建设观察范志兵 ;肖婷婷;40-41
控减优化人力资源 助推国有企业高质量发展赵兴永;李珊珊;42-43
破解企业人才流失之困局探究——以某民营上市公司为例王选;王怡;44-46
薪酬中国
以增加知识价值为导向 激发科技人才创新活力钱诚;47-49
探科研事业单位薪酬制度之变 析完善薪酬调查之法熊亮;50-52
维权在线_个案评析
消防员与消防救援支队之间是否属于劳动关系刘国荣;53
维权在线_来言去语
公司录用违约跳槽者应承担连带赔偿责任潘家永;54
被违法解聘能否兼得赔偿金与经济补偿金颜梅生;54
用人单位调岗降薪需慎重刘轩;55
停薪留职后再就业因工受伤能否享受工伤待遇颜东岳;55
大家谈
强化养老保险经办的数据管理能力刘中海;56
DRG/DIP付费的医疗服务冲量行为思辨廖藏宜;57
大赛拾趣
盘点中国代表团的N个第一次58
随笔
优质公务员能力面面观明亮;59
一技之长 能动天下
结构与建筑技术:雕琢细节 精益求精泽临;60-61
图说360行
“碳圈”领域缺人才绿色职业迎风口崔玮 ;沈海滨;62-63
全国人力资源社会保障系统2022年党风廉政建设工作座谈会召开2
第二届《中国人力资源社会保障》理事会会员招募正式开启64
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