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《中国人力资源社会保障》2019年04期

 
目录
卷首语
改革工伤保险制度促进新业态发展微言;1特别关注
生育保险和医疗保险合并实施全面推进4
退休人员基本养老金调整5
民用航空飞行技术人员职称制度深化改革6
部分职业资格考试在“三区三州”单独划定合格标准7
执业药师职业资格制度规定和执业药师职业资格考试实施办法印发7行风聚焦
金华 以“用户思维”深化“最多跑一次”改革徐曰悦;8-9本刊策划
护航新业态10本刊策划_护航新业态
全面落实《政府工作报告》要求推进工伤保险实现高质量发展郑玄波;11-12
用创新的思路解决新业态从业者的劳动保障制度不健全问题赵为;12-14
对新经济新业态从业人员职业伤害保障制度定位的思考翁仁木;14-16
新业态从业人员职业伤害保障路径初探赵晓燕;王娟;17-18
完善工伤保险制度的路径探讨——来自盐城市亭湖区的调查实践陈诚;孙红;19-21
浅析工伤保险中信息不对称造成的影响及应对措施孔祥鹏;22-23人力资源_大学生创新创业 期待更多硕果
我国大学生创新创业政策体系研究于跃;寇晓东;24-27
湖州“六招”聚引大学生就业创业蒋柏焰;杨丹;28-29
实习生管理 如何实现双赢葛星;30-31人力资源
大学生创新创业 期待更多硕果25人力资源_流动中国
促进人力资源与经济协同发展的对策思路王瓯翔;32-33社会保障_异地就医结算破解人口流动瓶颈
跨省异地就医直接结算 就医地运行的问题与思考——基于北京市朝阳区跨省异地直接结算数据分析王雷;周倩如;达晶;34-38
百姓享异地就医改革“红利”——青岛西海岸新区多举措推进跨省异地就医结算李明奎;39-40社会保障
异地就医结算破解人口流动瓶颈35社会保障_平安养老
平安养老险智慧健康扶贫 致敬“村暖花开·扶贫扶志先进人物”余帅;41维权在线
破解工伤职工维权难题赵一阳;周丹丹;42-43
共享平台与服务提供者间的法律关系定位——以滴滴打车为例尹一水;44-45维权在线_个案评析
工作原因造成交通事故,负全责职工也应认定工伤杨学友;46
职工突发疾病死亡视同工伤应满足三要素详朋;47维权在线_来言去语
不定时工作制难以主张加班费本刊编辑部;48
出差补助不能代替加班工资本刊编辑部;48
女职工休产假工资待遇有说法本刊编辑部;49
伤残职工主动辞职不能享受失业保险金本刊编辑部;49国际观察
2018美国标准职业分类修订情况及经验借鉴谢晶;孙一平;范巍;50-51人物
技能扶贫 授人以渔——记杭州技师学院支教教师王宇新毛林萍;52-53大家谈
未来三十年中国最大的机会在农村叶檀;54
医改的宏观逻辑和微观逻辑吴春明;55随笔_古今
常假之外还有假明亮;56随笔_心情
社会责任雨凡;57随笔_感悟
故乡的公园乔楚;57人社扶贫
打好脱贫致富攻坚战 让贫困户吃上“产业饭”雷刚;尹洪峰;李卓越;58-59见证
我所亲历的并轨和养老保险省级统筹工作鬲向前;60-61图说360行
糖人儿 甜蜜的艺术味道崔玮;谷雨;62-63
张纪南赴广东省调研人社工作2
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